職長インタビュー

異業種より転職し、造園業未経験から職長（リーダー）にキャリアアップしたT・Aさんにインタビューしました。
造園業で働いてみたい方や、キャリアアップを考えて転職を検討している方はぜひ最後までご覧ください。

入社前の経験を教えてください。

工場内で製造業を10年経験しました。

入社前の経験で活かせることはありますか？（同業・異業種問わず）

社会人として仕事の基本となる報連相やコミュニケーションが図れる人であれば、活躍することができると思います。
外での仕事になるので、体力があれば大丈夫です。

入社から職長（リーダー）になるまでどれくらいかかりましたか？

造園業は未経験でしたが、社会経験があり入社時にリーダー候補として採用されました。
そのような経緯もあり、入社後に必要な資格を取らせてもらい、4カ月後に職長（リーダー）になりました。
社会人経験があれば、頑張り次第で職長を目指すことも可能です。

職長（リーダー）としての1日の仕事を教えてください。

リーダーは元請企業や上席への報連相が多々あります。
元請会社での朝礼後、KY（危険予知）ミーティングを行い、安全確認をしっかりと行います。

【現場での仕事】

• 作業指示
• 進行確認
• 作業員の安全確保
• 体調管理
• 翌日の作業予定・天候の確認
• 第1次下請との打ち合わせ

【帰社後の仕事】

• 翌日の作業準備
• 日報報告などの事務処理
• 配車予定の組立
• スケジュール管理　　　　　など

これらのルーティン業務を毎日行っています。
リーダーとして現場が安全・円滑に進行するよう、全体を把握して調整しています。

職長（リーダー）として大切にしていることは何ですか？

• 5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）の実行
• PDCA（ Plan（計画）Do（実行）Check（測定・評価）Action（対策・改善））の実践
• 声かけやコミュニケーション

チャレンジ精神をもって仕事に取り組むことや、誰にでも平等に接することが信条です。
チームで仕事をするので、日頃からコミュニケーションを取り、関係性を築くことが大切だと考えています。

職長（リーダー）になって大変なことはありますか？

造園に係る知識や経験値がまだ少ないので、判断に戸惑う場面もあります。
先輩にすぐに相談や連絡をして早く解決するようにしています。
困ったときにすぐに相談できる人がいるというのは心強いですね。

職長（リーダー）としてのやりがいを教えてください。

現場が安全に効率良く作業が完了したときや、上司と相談して現場の問題を解決できた時は達成感があります。
また、努力した事は評価されるので、向上心を持って仕事をしようというモチベーションに繋がっています。

弊社の評価制度について教えてください。

本人が望み、技術があると内部査定されれば、各種資格を取得させてもらうことができます。
資格を取得すれば、資格手当がつくので給与にも反映されます。

経験値も大事ですが、キャリアアップするための資格を取得すればリーダーへ昇格することも可能です。
年功序列ではなく実力主義の会社です。
若い社員でも、やる気と技術があればリーダーに昇格できるチャンスは十分あります。

職長（リーダー）の後にはどんなキャリアアップが望めますか？

現在は高速道路の保全作業のリーダーをしています。
造園に関わる国家資格を取得し、造園作業の業務統括リーダーや管理職へのキャリアアップが望めます。

これからどのようにキャリアアップしたいですか？

まずは、高速道度の保全維持業務を経験しながら造園業の基礎を学び、並行して勉強しながら造園の技術や知識を高めて国家資格を取得したいと考えています。

別の道へのキャリアについては、交通誘導警備の新事業も順調なので、高速道路の規制や交通誘導警備のエキスパートとなって、専任で管理職を目指すこともできます。
交通誘導警備の資格も自身が望めば、会社の支援で受講し、資格取得も可能です。

職長（リーダー）に向いている人はどんな人だと思いますか？

• コミュニケーション能力が高く、平等に人の意見に耳を傾けられる人
• アグレッシブに何事にも挑戦しようとする意欲がある人
• 隅々まで目が行き届いて、洞察力がある人（スタッフの体調の変化や、気候変動の察知、安全に対する注意力など）
• 時間の管理がしっかりと出来る人

自分の作業だけではなく、現場全体に目を配り、チームをまとめるコミュニケーション能力がある人が向いていると思います。

仕事とプライベートは両立できる環境ですか？

隔週休日なので、家族との休みの予定は立てやすいと思います。
ただし、台風や大雪などの天候悪化により、緊急出勤することも年に1～2度くらいあります。

年末年始、GW、夏季休暇等の大型長期休暇もあるので、しっかり体を休めることもできます。
希望者は、繁忙期出勤として高速道路の清掃応援が1日あります。もちろんしっかり給与に反映されるので、稼ぎたいという人は積極的に出勤しています。

基本的には、有休休暇等は申請すれば休みが取れるので、平日の用事にも対応できます。
朝の出勤は早めですが、残業は無いので仕事が終了すれば早く帰り、夕刻以降の時間にゆとりが出来る点も良いですね。
体力があればダブルワークも許可されているし、漫画を描いている人や、サーフィンをして過ごしている人もいるので、それぞれに充実した時間を持つことができると思います。

専門知識や経験を活かせる環境ですか？

私は元々造園の専門知識がありませんでしたが、毎日の業務の中で経験や知識を身に付け、各資格の取得が出来たことで行える業務の幅も広がりやりがいが増しました。
専門知識を身に付けている方も、造園業は初めての方も、問題なく始めることができ、技術や資格を習得して活躍できる環境だと思います。

未経験からでも会社のサポートで資格や技術を習得できるし、経験のある方はさらに伸ばしてキャリアアップを目指すことも可能です。
実力をしっかり評価してもらえる環境なので、造園業で手に職をつけて頑張りたいという方はぜひ一緒に働きましょう！